和我想到一块去了，嘿嘿。采纳你的回复~

已经在考虑换新工作或者再创业了，各有利弊，只是觉得费尽苦心组建团队开荒，好不容易开始能抢一定市场份额了，开始趋向好转，结果碰见这样的负责人，和我对待员工完全不一样，我公司结业还发了遣散费的，哎 //@匿名用户:很正常了，很多公司不想拿赔偿金都是采用这种手段，看多了就习惯了。不给赔偿的话，你可以收集证据，劳动仲裁。能忍的话，就先呆着一边找新工作，因为最近找工作不是很好找，裸辞要慎重，不能忍就直接辞职吧。 //@匿名用户:嗯，之前砍编制直接清退我部门的小伙伴，觉得都是小孩子大概好糊弄，想给一周薪资打发了，最后争取到一个半月平均薪资的补偿。但是末月的绩效给人家打分到没有绩效工资，特别恶心

很正常了，很多公司不想拿赔偿金都是采用这种手段，看多了就习惯了。不给赔偿的话，你可以收集证据，劳动仲裁。能忍的话，就先呆着一边找新工作，因为最近找工作不是很好找，裸辞要慎重，不能忍就直接辞职吧。 //@匿名用户:嗯，之前砍编制直接清退我部门的小伙伴，觉得都是小孩子大概好糊弄，想给一周薪资打发了，最后争取到一个半月平均薪资的补偿。但是末月的绩效给人家打分到没有绩效工资，特别恶心

嗯，之前砍编制直接清退我部门的小伙伴，觉得都是小孩子大概好糊弄，想给一周薪资打发了，最后争取到一个半月平均薪资的补偿。但是末月的绩效给人家打分到没有绩效工资，特别恶心

不用给赔偿金。这智联回答有bug,每次莫名其秒变成拼音。