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问题来自于
李女士
上海/安徽财经大学/招聘经理/主管
#职场聚焦#9月27日,一篇《离职能直接影响中国登月的人才,只配呆在国企底层》的文章刷爆朋友圈,剑指研究所、国企的人才机制和低效。「越会干活的人越升不上去,除非跳出体制」难道真是这个道理?
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#职场聚焦#9月27日,一篇《离职能直接影响中国登月的人才,只配呆在国企底层》的文章刷爆朋友圈,剑指研究所、国企的人才机制和低效。「越会干活的人越升不上去,除非跳出体制」难道真是这个道理?
近日一则百万年薪挖走影响登月人才的新闻引发了全社会的关注,事件的主人公为国家某科研机构的研究员,被一家叫蓝箭的民营企业以百万年薪的条件挖走,导致该科研机构处于被动,吃瓜群众纷纷指责科研单位不重视人才,给人才的待遇很低等等,然而事情真是这样吗?国家培养了高端人才,花费了多少心血?不知道吗?张小平在科研单位的收入只有年薪12万吗?没有其他任何福利待遇了吗?我倒要问问爆料者,你爆料出来引发了不必要的舆论导向是何目的?最后请不要站在道德的制高点来进行道德绑架,因为你不是圣人。