发动态

没有新消息

更多内容

#职场聚焦#9月27日,一篇《离职能直接影响中国登月的人才,只配呆在国企底层》的文章刷爆朋友圈,剑指研究所、国企的人才机制和低效。「越会干活的人越升不上去,除非跳出体制」难道真是这个道理?

阿蔡说说 安徽/安徽广播电视大学

近日一则百万年薪挖走影响登月人才的新闻引发了全社会的关注,事件的主人公为国家某科研机构的研究员,被一家叫蓝箭的民营企业以百万年薪的条件挖走,导致该科研机构处于被动,吃瓜群众纷纷指责科研单位不重视人才,给人才的待遇很低等等,然而事情真是这样吗?国家培养了高端人才,花费了多少心血?不知道吗?张小平在科研单位的收入只有年薪12万吗?没有其他任何福利待遇了吗?我倒要问问爆料者,你爆料出来引发了不必要的舆论导向是何目的?最后请不要站在道德的制高点来进行道德绑架,因为你不是圣人。

17 赞+1
46
评论

0 条评论

现在是现实社会,还谈什么国家荣誉感,值几个钱?
18-10-07
赞10
回复

山东/济南大学
工作与雇佣,各取所取,双方你情我愿。不要说什么国家和公司为了培养员工花费多么大的心思,这才叫道德绑架。现在关键的问题也不是张小平的福利待遇问题,关键是为什么掌握真正核心技术的人才不能得到更高的待遇和职称,得到足够的尊重。
18-10-02
赞64
回复