第一，千万百计把手中能干的活做好，做完成。第二，额导对我的认同感。第三，领导的满意，而不是否认。第四，站在领导的位置，要实事求事，不能偏向任何人，因为员工之间是平等的，只有领导经常下车间，仔细观察，时间一长就会发现，有的员工会说，但不会做，更不用说精了，有的员工会做，但不会说，所以在领导看来是笨，其实有内才，没口才，所以会做的不如会说的。