这种情况，一般是以下两个理由： 1、入职要求的资料中，部分候选人提供不出来，甚至是候选人的部分条件与告知企业的有些出入。对于有一定工作经验的人来说，80％以上应该都是此理由。 2、你企业并不是候选人最满意的，属于可做可不做的。对于工作经验较少的人来说，80％以上应该都是此理由。且，这种情况下，人来了也干不长久。