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#办公室主任#来这公司成立不久，私人公司，做办公室主任，无任何规章制度，来了拟订了一些相关制度，老板看都不看，更别说执行了，谈的工资5000，试用期给了3000，同仁们你们说老板是不是不想让我干了啊，公司文职人员其实不缺。
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#人事专员#在一家环保公司做行政，这是家私企，管理很乱。我部门是属于行政，人事，后勤的综合部门，我和我的上级都是刚进公司不久，原来管行政的办公室主任离职了。现在老板不给我们应有的行使权利，我们部门和财务部是地位最低的两个部门，受尽其他部门管理者的排挤。
3回答
#职场聚焦#各位人力资源精英怎么选择？
1回答
#行政#前几天好不容易面试了一家还不错的公司，上班第一天跟着领导连轴转，下午领导突然说老板要问我的生辰八字，我有点莫名其妙，第二天办公室主任要找我谈，说我没事还得做投标工作，必须住公司，第三天很安稳，第四天说必须住项目上去，这是硬性要求，于是我明白的离职了……公司八点上班八点下班还单休
68回答
#行政#在这个公司五年了，从开始成立就来了，开始公司人少，前期所有的活都是我干，尤其是跑资质，六个股东，股东之间闹矛盾，其中一个把其他五个都赶走了，人撤股份不撤，公司最困难的时候八个月没发工资，可是我是前朝的办公室主任，现任老板上来总挤兑我，资质一弄好把我所有的权利都剥夺了，果断辞职正确吗
62回答
#行政#成都做办公室主任，行政经理到底工资应该是多少？
6回答
#行政#我是前朝办公室主任，我的手下成了老板的小三，现在小三扶正，疯狂修理我们几个老员工，说实在的公司是我一手操办起来的，最困难的时候八个月没给我发工资，现在好点了，老板两口子挤兑我，什么都不让我做，但是还欠我一万多工资和四万的保险，怎么办？
71回答
#行政#没有任何制度的公司，作为办公室主任 还要不要继续干下去
5回答
#跳槽好还是卧槽好#不想再浑浑噩噩的过日子，该继续还是重新找份工作？未来的路该怎么走？
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困惑，求指导。
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#办公室主任#来这公司成立不久，私人公司，做办公室主任，无任何规章制度，来了拟订了一些相关制度，老板看都不看，更别说执行了，谈的工资5000，试用期给了3000，同仁们你们说老板是不是不想让我干了啊，公司文职人员其实不缺。
都能做办公室主任了，说明你是有一定工作经验和能力的，刚成立的公司，老板可能更多在意的是公司的业务发展，公司能不能赚钱。很多规模不大的公司实行直线职能制，老板集权，底下的人只能做执行，在公司发展起来后，这种制度无法执行了，才会慢慢去实行其他职能制，慢慢改善现有的一些不好现象，个人先建议试用期看看这个老板的做事风格怎样，本身有没有能力带领公司发展、