#裁员之后#因为公司业务调整面临被裁员，没有补偿金。如果申请劳动仲裁会影响下一份工作吗？hr对此是什么看法呢？

你可以咨询下劳动仲裁委的就算没有3个月工资的赔偿，但是该拿的绩效奖还是要讨回来

4 赞+1

0

评论

2 条评论

那你去法院告他们吧，提供证据啊，应该手续不会很复杂，反正你是走定了 //@匿名用户:咨询过了，劳动仲裁说绩效，或者年终奖之类的不归他们管，需要去法院😭

18-09-23

赞0

回复

咨询过了，劳动仲裁说绩效，或者年终奖之类的不归他们管，需要去法院😭

18-09-23

赞0

回复

没有更多内容

热门职位推荐

热门公司推荐

霸王茶姬招聘

肯德基招聘

饿了么招聘

比亚迪招聘

中国一汽招聘

北京汽车招聘

东风汽车招聘

长城汽车招聘

奇瑞汽车招聘

理想汽车招聘

长鑫存储招聘

天江药业招聘

蓝月亮招聘

海康威视招聘

宁德时代招聘

京东方招聘

百世物流招聘

德邦物流招聘

麦当劳招聘

星巴克招聘

海底捞招聘

蜜雪冰城招聘

字节跳动招聘

新华网招聘

招商银行招聘

中信银行招聘

北京银行招聘

兴业银行招聘

交通银行招聘

建发集团招聘

中国移动招聘

中国联通招聘

中国电信招聘

中粮集团招聘

国药控股招聘

中广核招聘

中国船舶招聘

强生中国招聘

汇丰中国招聘

立邦中国招聘

青岛啤酒招聘

京港地铁招聘

小鹏汽车招聘

特斯拉招聘

京东方招聘

施耐德电气招聘

德邦物流招聘

问题来自于

匿名用户

#裁员之后#因为公司业务调整面临被裁员，没有补偿金。如果申请劳动仲裁会影响下一份工作吗？hr对此是什么看法呢？

公司业务调整，我们项目在分公司被砍掉，面临被裁员。我是3月20号入职，试用期半年。领导意思是让我做到9月末主动离职。没有额外补偿，6-9季度的绩效也没有。我有点不能接受，想问下大家如果申请了劳动仲裁，下一个公司的hr或者领导对此什么看法？会因此被筛掉，或者背调时选择不录用吗？感谢

48272

阅读

13

回答

我要回答

推荐阅读

#人事#公司提出调岗位，本人不同意，近日人事经理找我谈话说公司裁员，让我自己写离职报告？我该怎么办？申请劳动仲裁？

#劳动仲裁##劳动仲裁试用期半年没签合同也没交社保，现在被辞退，没有补偿，想知道该怎么申请仲裁

#校园#试用期内被辞退，我应该申请劳动仲裁吗？

公司裁员可以拒绝吗？马上面临谈话怎么办？

前公司因为经营不善裁员，答应的补偿金迟迟不发，申请劳动仲裁又怕影响背调，该咋办

申请劳动仲裁

申请劳动仲裁会对下一份工作面试有影响吗？

脱岗降薪逼迫自动离职怎么办？

逼迫自己离职怎么办？

@2025 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》《资质公示》

合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn

友情链接

HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区

51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网

京ICP备17067871号合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局监督电话: 57596212,65090445