谢谢，我知道了

全凭自己 愿意 就多待些时日 不愿意 就赶紧撤 但是 一个要倒闭的公司 你怎么能拦住呢？ //@XLL17371530291:所以我是否要继续留在这个公司呢，看着公司慢慢衰退，感觉自己也挺无奈的 //@宫简之:初步想法是:你们公司没有给人说实话的环境 员工离职前肯定在公司工作了一阶段 通过日常接触，各层领导也许都让人失望了 感觉说了也没用，所以干脆互相留面子吧 你的想法很好，但是公司大环境决定:实现不了 即使真实现了，还有可能你就留不住了 //@XLL17371530291:我想找出具体的原因，出数据给老板看，让他们心里有数，愿意改啊，我翻了下以前的离职面谈，真正说出具体原因的只有两个因为闹不和走的，其他的都是官方语言，出不了数据，甚至还有的员工我做离职面谈时她非常抗拒回答

所以我是否要继续留在这个公司呢，看着公司慢慢衰退，感觉自己也挺无奈的 //@宫简之:初步想法是:你们公司没有给人说实话的环境 员工离职前肯定在公司工作了一阶段 通过日常接触，各层领导也许都让人失望了 感觉说了也没用，所以干脆互相留面子吧 你的想法很好，但是公司大环境决定:实现不了 即使真实现了，还有可能你就留不住了 //@XLL17371530291:我想找出具体的原因，出数据给老板看，让他们心里有数，愿意改啊，我翻了下以前的离职面谈，真正说出具体原因的只有两个因为闹不和走的，其他的都是官方语言，出不了数据，甚至还有的员工我做离职面谈时她非常抗拒回答

所以我是否要继续留在这个公司呢，看着公司慢慢衰退，感觉自己也挺无奈的 //@宫简之:初步想法是:你们公司没有给人说实话的环境 员工离职前肯定在公司工作了一阶段 通过日常接触，各层领导也许都让人失望了 感觉说了也没用，所以干脆互相留面子吧 你的想法很好，但是公司大环境决定:实现不了 即使真实现了，还有可能你就留不住了 //@XLL17371530291:我想找出具体的原因，出数据给老板看，让他们心里有数，愿意改啊，我翻了下以前的离职面谈，真正说出具体原因的只有两个因为闹不和走的，其他的都是官方语言，出不了数据，甚至还有的员工我做离职面谈时她非常抗拒回答

初步想法是:你们公司没有给人说实话的环境 员工离职前肯定在公司工作了一阶段 通过日常接触，各层领导也许都让人失望了 感觉说了也没用，所以干脆互相留面子吧 你的想法很好，但是公司大环境决定:实现不了 即使真实现了，还有可能你就留不住了 //@XLL17371530291:我想找出具体的原因，出数据给老板看，让他们心里有数，愿意改啊，我翻了下以前的离职面谈，真正说出具体原因的只有两个因为闹不和走的，其他的都是官方语言，出不了数据，甚至还有的员工我做离职面谈时她非常抗拒回答

我想找出具体的原因，出数据给老板看，让他们心里有数，愿意改啊，我翻了下以前的离职面谈，真正说出具体原因的只有两个因为闹不和走的，其他的都是官方语言，出不了数据，甚至还有的员工我做离职面谈时她非常抗拒回答

太对了