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重庆/重庆师范大学
三年前面试了一家单位，部门主管和hr面试的，主管说留，hr不留，原因是当时本人已婚未育，hr说我后面面临休产假。
上个月有个朋友推荐个工作，也是部门经理和hr面试的，经理说留hr不留。
所以大公司hr权力很大
18-01-25
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一点道理都没有。一般用人部门才有决定权的。人事部门只有薪水决定权，福利方面的控制权。是否用你，还是用人部门说了算！//@孙先生:非常感谢你的耐心解答，对我非常有帮助呢，已采纳你的意见哦～
18-01-20
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问题来自于
孙先生
北京/燕京理工学院
#面试通关指南#12天之前我面试了一家我心仪已久的公司，岗位也是我热切期盼的，直接和部门主管沟通，面试都很顺利，最后主管还主动加了我的微信，说回去跟领导汇报一下，然后通知我，我一直等到现在，我非常想去那家公司，前天给主管发微信，她又管我要了电子版简历，请问我是被淘汰了吗，还是需要继续等下去，
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正在发声
#面试通关指南#12天之前我面试了一家我心仪已久的公司，岗位也是我热切期盼的，直接和部门主管沟通，面试都很顺利，最后主管还主动加了我的微信，说回去跟领导汇报一下，然后通知我，我一直等到现在，我非常想去那家公司，前天给主管发微信，她又管我要了电子版简历，请问我是被淘汰了吗，还是需要继续等下去，
靠谱的咏叹调 北京/中共北京市委党校很多公司是人事部门有用人进人权，主管部门只有面试权，简单点讲就是用人的部门只有给你面试打分的权利，没有决定你是否能入职的权利，决定你能否入职最终决定权在人事部！！因此你就是将应聘部门的经理微信加了也没有用！一般初（面）试之后7天或7个工作日就应该有结果了！超过这个时间你就新公司吧！！