您好！关于面试官的职业规划无非想看你两个问题。 一是稳定性问题，你若有明确的职业规划，目前的岗位却不能给你想要的晋升通道，反而会加大招聘的成本和人才流失率； 二是岗位的胜任力和目标感，通过职业规划的介绍，可以从侧面反应出你的沟通技巧和自我能力，若追问你职业规划的原因也会反映你的思维方式和价值观。 三，若有兴趣可以另行补充。