没有新消息

1、作为领导，听到员工抱怨工作多很正常。2、抱怨可以，工作不能懈怠，也许领导是在考察和磨练你，也许领导觉得你工作做得好，用起来比较顺手。3、相比同比同事工作多，说明你的价值点高，高到一定程度，就是领导对你的重用或者自我价值的提升，年轻人多做事，不是坏事。4、不用嘴上道歉，实际工作体现出来诚意就行。5、没必要道歉……没必要道歉……没必要。

很认同，就怕有的领导眼瞎

认真对待工作，按时按要求完成任务。当工作量较大的时候，区分轻重缓急，逐一完成。假设，工作不是因为效率低而真是因为工作量过大而天天加班，就可以列举和领导说明（摊派任务问题商榷）了。工作就像做作业，合理的安排和妥善处理，会提高效率保证质量的。这就是不懈怠。这样的解释，您看可以吗？//@匿名用户:你来解释下什么叫做懈怠？

#职场压力#不小心把抱怨上司工作安排太多的消息发给上司，事后无论怎么道歉上司都一概不回复，这个时候该怎么办。

#职场压力#如何应对工作狂上司？

#虎力职场人#上司又是个不负责任的人，同事都讨厌这个上司，突然一天安排晚上出差，上司指明让你去，你会怎么办？

上司刁难、下属抱怨，中层领导如何打破职场“夹心饼干”？

什么样的上司你喜欢？什么样的上司你反感？

如果不小心喜欢上了上司，怎么办？

对下属宽容的上司是好上司吗？

竟然不小心发现上司是“水货”，怎么办？

职场中，上司面对他的上司，把出错的锅甩给我，这锅要背吗？

跟上司和上司的上司在一个办公室是什么样的体验？