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#职场压力#不小心把抱怨上司工作安排太多的消息发给上司，事后无论怎么道歉上司都一概不回复，这个时候该怎么办。

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就是这么浪河北/石家庄铁道大学

曾经我说了一句这破公司给老子发这么点工资，真狗。大老板就在我身后听着呢。。。。后来也没怎样。太少就是太少，实话实说。我觉得对领导的态度比较关键，他只比你高一点，并没有高太多。谈这些薪资啊工作量啊可以平等的谈啊，有啥的。

创建于: 18-01-18

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铠甲勇士赵本山海南/沈阳建筑大学

那就做好你自己的工作吧。别让领导在工作上挑你的毛病就可以。至于工作安排的多，这也不算是什么天大的事，毕竟不论什么，员工都会有或大或小的抱怨的。领导们也会有所觉悟。所以不是什么大事。只要你不被挑出毛病，让领导有把柄批评你，就没事。下次发消息一定要谨慎哦... 全文

创建于: 18-01-19

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1、作为领导，听到员工抱怨工作多很正常。2、抱怨可以，工作不能懈怠，也许领导是在考察和磨练你，也许领导觉得你工作做得好，用起来比较顺手。3、相比同比同事工作多，说明你的价值点高，高到一定程度，就是领导对你的重用或者自我价值的提升，年轻人多做事，不是坏... 全文

创建于: 18-01-19

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小桥流水人家北京/海淀大学

其实工作安排的太多说着了是很xx的事。对工作质量有超高影响。规范特重要。什么都做的大神只出现在小公司，大企业再累也是单一的工作量，且和工资挂钩，如西门子，某朋友月薪近万在西门子和晚加班工时有关系，出银子鼓励进取。再如曾经遇见一超高学历某人，一人接了一... 全文

创建于: 18-01-19

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赵先生辽宁/沈阳建筑大学

太多就是太多，为什么要道歉

创建于: 18-01-18

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欢喜哥辽宁/淮北师范大学/店长

能干就干，不能干就撤。别想太多，除非这份工作是你不能舍弃的。那就努力工作。减少这个事情的影响。

创建于: 18-01-21

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丛先生江苏/长春大学

领导的意思是他装作不知道。

创建于: 18-01-19

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用户1319495

年前不找工作，回家怎么交代呀[皱眉][皱眉][皱眉]，别人一问，您是做什么的，您开口说是暂时失业，那多不好意思呀！😂😂😂说是过完年再找，过完年都2月中旬了，再找个半个月的工作。2018年就过完四分之一了，再学习成长两三个月就过完二分之一了。离明... 全文

创建于: 18-01-20

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我不是泡面别泡我山东/胶南第二中等专业学校

通过这件事可以看出一个领导的胸襟，每个公司都有问题、抱怨、不满，就看怎怎么去处理，化解抱怨、矛盾，调动大家积极性才是根本，事情既然发生了就放下包袱，好好工作，证明自己不是个事多抱怨的人，路遥知马力，日久见人心，只要你以及你领导的心态端正，时间会证明一... 全文

创建于: 18-01-19

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工厂小二哥江苏/安徽省直广播电视大学/生产厂长

只是抱怨吐槽，没有骂人不尊重，多数经理人不会因为这个和你计较的，相反，可能他会审视你真的工作量，操作流程、方式是否可以更为顺当些，若真的小心眼的主管，那么你全力做好事情，不出纰漏就行了，不用心慌慌其实遇到这样的事情，谈不上道歉，只要补一个信息：经理... 全文

创建于: 18-01-19

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