你可以说喜欢，但是如果被识破，那就拜拜了。 这个问题我问过，问过很多次，无论怎么回答我都要再跟进几个问题来判断求职者说的是真是假。 即便是真的，态度不诚恳的，着装不得体的，说话沟通差的我也不要，一次我要离职，需要招个人来顶我，我面试了三四十人没一个我留下的，所有问这个问题的全军覆没。耗了十几天，最后我经理自己挑了一个没经验的，我一看就不行，经理不想耽误我，硬着头皮用了她。没几个月她自己走了。 建议你还是去做行政吧，人事不是你们想的那么好玩，一句你喜欢是没用的。 不是我挑剔，你不管说什么，只要没经验，你挑一个理由例如你觉得人事有前景，喜欢，你有能力。 我会问，你知道人资六大模块是什么吗？你擅长哪一个？一般人会说擅长招聘吧，我就让他当面试官面试我。一套问下来，她自己就知道自己不行了。 如果你现在还想当人事，再面试一定要穿着合适，言语诚恳，不然，人家面试官为什么放着有经验的不用而选择你呢？至少要拿出诚意。 行政，我想说行政比人事入行容易，前景并不比人事差，希望你自己好好考虑。