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匿名用户
现在的HR决定聘用求职者之前，都会对求职者做背景调查吗?要是前公司说我坏话怎么办?
如题，现在HR都会对求职者做背景调查吗?小企业会不会也对求职者做背景调查?
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正在发声
现在的HR决定聘用求职者之前，都会对求职者做背景调查吗?要是前公司说我坏话怎么办?
魚之樂 四川/长春建筑高等专科学校/技术负责人一般不会背调 如果岗位重要才有可能 调查内容主要包括 干过什么职位、薪资多少、简历是否真实、能力强弱、原单位评价等 职位、薪资、简历最重要 如果乱报，你基本就被否定了 至于能力和评价不用太在意 如果hr轻易相信，他就是不称职的傻子 当然这样的公司，不进也罢 我未做过HR，所说的一半是分析猜测，另一半从其他文章中学习得来的。 如果对你有帮助请采纳或点个赞