因人而异。因行业，工作经验，资源人脉，更重要是工作思维的不同，工作的匹配度是不一样的。如果公司打造的系统和企业文化使员工与公司目标一致，有学习意愿的都可以磨合，优化。没有人天生胜任，有此一说，是领导没有打造好系统和企业文化以及薪资结构，埋怨找的不是人才，其实是缺乏人才制造机制。