最主要的是关乎到发展问题，35岁大部分对工作的态度已经固化，不是说固化不好，这个每个公司对每个职位都有自己考量，其次就是管理问题，年纪大了不好管理（站在公司管理角度上考量，如果触碰你的底线，不好意思），还有就是每个公司都有自己战略考虑，年纪大了要么在自己行业里有一定的实力，去找大的正规的公司，能够给公司带来大的利益，别人肯定考虑，小的公司别人肯定愿意用个差不多有经验的就行（公司有没有多大多难的事情，需要多专业的人去解决），最后就是养老问题，年纪大了公司也要考虑养老问题！个人愚见！