首先，如果一些国企，事业单位，大公司会看重这一点，理由是这些用人单位都是皇帝女儿不愁嫁，一个职位有几十甚至上百人应聘，那么自然会多设一些条件。 其次，很多HR或boss认为，一个上学都不努力的人上班也不会努力，其实我个人不认同这一点，我招人看的是能力和素质，上学时没有与生活挂钩，而工作是要挣钱活着，就像你说的你工作很多年了，应该将重点放在你的能力和职位的匹配度上，高学历说明读书好，不等于为人处世，沟通协调，职业操守就好。 个人建议，找一些不是国企事业单位的普通民营企业，求职可以考虑主动打电话询问而不是投简历。招聘信息有时不等于实际用人要求，相信你会遇到慧眼识金的HR。