我还想说的是，一份工作你要看你最看重的是什么，如果你看中的是学习和工作能力，那其他的都不重要，请别因为其他人或者环境影响自己的选择……还有开心最重要。

反正如果这个工作确实有价值，就忍忍做满相关年限，如果找不到相关价值，就离职吧

我也遇到这个情况，从来没见到过这样的上司，从为人处事到工作能力，而且她兼职这个管理职位，没有相关的基本工作经验，又不肯承担一点点领导责任，同时因为她不太受领导待见，所以她采取一种鸵鸟政策工作方式，不求有功但求无过，对工作不懂又控制欲极强，要求开展工作上网搜资料而不能接触下面企业搜集资料，因为怕别人嫌麻烦得罪人。导致工作都没法正常开展，工作质量不高还得我背锅，同时该业务板块情况也很不好，所以没过试用期就赶紧辞职了，虽然知道这样下面找工作时会有影响，但这样的工作氛围还有前景，确实找不到这个工作价值对自己损耗也确实大。离职后把中级会计剩余科目认真考了，边找工作边等成绩，希望找到合适的

谢谢你，陌生人。