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#机票退改#3个月没有绩效要不要离职
0回答
#财务#财务的工资是底薪加绩效……试用期3*6个月代表啥
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#面试经验谈#谈好的工资，后来告诉我工资拆成基本工资和绩效工资。绩效工资三个月发一次，太扯淡了吧？
3回答
7月调薪，8月中旬提离职，9月新绩效正式落地，9月开工资是否应补偿差额
2回答
大家好,由于公司原因，项目一直没开始，12月份公司辞退我了，我在公司一年零5个月，补了我一个半月的工资。但是公司每个月扣我一千块钱作为绩效，一整年时候给我了，可现在五个月的不给我，说是不到整年，说我绩效不合格，可是公司从来没有绩效细则啊。如果劳动仲裁的话，能要回来吗？
1回答
工资待遇怎么样？绩效是每个月都有吗？
0回答
每个月不断的调整绩效，变相降工资是什么意思?
7回答
源海那边绩效怎么样呀，除了基本工资绩效平均每个月有大概的数么
0回答
面试的最后，告诉我试用期三个月，工资按照约定基本工资百分之80开，没有转正没有绩效奖跟补助
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7月调薪，8月中旬提离职，9月中旬新绩效实施，9月开8月工资是否应按照新绩效开
提离职了还能多开工资的情况不多吧，国内私企就是黄了欠薪你也找不回来的情况太多了，按理说都不合法，但是也追究不过来