第一，让你尽快适应公司节奏，第二，让你尽快学习成长上手，第三，考察你的社交能力，出差安排，应事能力。第四可能是考验老员工的工具，看，新员工，给的工资又不高，出差能力安排很高。给老员工看，你们看见没，别整天吊球事不干，能力还不如工资低新员工，工资还要嫩高。哈哈，皮一下。