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#公司压榨员工#这样的公司正常吗？
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国企，到手7000，五险一金都有，但是每天都加班，工作强度很高，周末没有休息
2回答
在单位受到不公平待遇怎么办，比如正常休息都要填表找领导签字，老员工大都不填直接休，我都是规规矩矩填单子找领导签字，领导还老是不情愿的签字，比如每天轮流打扫卫生，老员工都不打扫，天天都是我一个人打扫，领导明知道老员工不打扫也从不说什么，还有很多类似的事情，老员工干嘛领导都不说，我这种老实人任劳任怨最后还挨说，我提前半个月提出离职，领导没招上人来接替我，就说公司规定要提前一个月，让我在呆一个月
1回答
在部门经理知道情况下调休或请假休息，私企制度不规范没有调休单类的，Hr直接开单罚款调休算旷工处理合？
1回答
对于不签合同，工作未满一个月公司压着不让辞职怎么办？
16回答
手下老请假想辞退她理由过分吗
5回答
是什么让你现在还要辞职？
11回答
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公司恨不得把员工压榨干！
铜豌豆女王哪有几个国内企业不是这个思路？？我曾经有个老板，骂底下人写记录慢，说两分钟一张记录，一上午四小时必须写120张……还有过一个靠不可描述关系上位的男领导，在车间嚷一个操作工，你女朋友病了好久关你什么事，你还要请假？？！！无语=_=