在部门经理知道情况下调休或请假休息，私企制度不规范没有调休单类的，Hr直接开单罚款调休算旷工处理合？

私企上班管理公司领导直接压榨基层员工！拉人没拉拢成功开始刁难离职员工，发票报销流程要一年？至今还没解决！正常调休上班时间，hr直接开单处罚并算那两天调休时间旷工处理！！！和老总在一起点头哈腰对员工不知道做作的多好！这滥用职权徇私舞弊用的一点毛病没有！

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