看你在什么样的公司，如果开始制度，流程就很规范，工作压力不大，都是事务性的。如果制度流程不健全，或是压根没有，这就相当累人，企业时间越长所积累的问题就越多，人资的工作就越累，累心累脑，有时还费力不讨好。按职务分，专员不用太动脑子，跑腿的事情多，主管及往上，累脑子累心。所以不要觉得人资工作很清闲，很简单。术业有专攻。