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投简历时,公司认为不合适,是简历有问题吗?

众口慰文青 北京/山东协和职业技术学院

合适这个点是仁者见仁智者见智的。你认为的合适是站在求职者的角度,公司认为的不合适是站在需求方的角度。 1.他们需求的能力,你未体现在简历中 2.他们除了能力会看行业,有些公司需要有行业经验的人才 3.他们需要的人才特质可能不能从简历中体现,如稳定性。 4.有些公司有区域性选择,如果北京南城某大型商场只招聘北京户口和山东户口员工,其他地域不考虑录用 5.人事可能每天都会筛选大量简历,不一样风格的简历可能会更吸引人事眼球,墨守成规的简历可能不会仔细查阅 6.薪资无法满足,人事也不会通过初筛 7.其他因素

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