我劝你趁早结束这种恶性循环，你的老板不会吃亏的，相反，你给他干的时间越长，你越吃亏，这种老板，如果你没有垫资或者说损失不是太大的情况下，你只能选择走人；另一种像你说的还有垫资，在你没走前，收集好你所有他欠你钱得凭证去劳动仲裁告他，只能这样了……//@匿名用户:关键工资没发，我还垫了一部分钱进去，老板发个工资太困难了，去年的提成还没发，反正永远都结算不完。

所以这种情况，哪怕你走了，老板是不吃亏的，他可以继续招新人，继续这种方式骗下一波人...//@匿名用户:关键工资没发，我还垫了一部分钱进去，老板发个工资太困难了，去年的提成还没发，反正永远都结算不完。

我是公装.家装做得很少得。//@匿名用户:这么惨。那你们应该不是室内设计吧，一般的住宅室内装修最多三四个月就可以完了吧。我们之前公司是单子工期完了，就可以发提成了，还拖这么多的。反正以前我觉得我们公司的设计师都超有钱的，每个月底薪都扣完了，也不在意。。//@匿名用户:一年可以做很多项目啊……老板为了年底能拿到钱，都会让我们加班加点在过年前把活都干完，哪怕是干不完，设计这部分也一定要有个交代。其实说白了，就是一年干了很多项目，到了年底发提成的时候，老板变卦了，然后第二年你爱来不来，人家再重新骗新一波人，就是这么运作的。//@匿名用户:你们什么项目需要干一年？？//@匿名用户:很多装饰公司都是这样的，我也遇到过，曾经在云南纳米，一年了，活干完了，发了一年的底薪，超低得底薪就等着提成了，人家老板在应有的提成上再给你乘以个百分之二，反正人家有的是方式不给你钱得。

这么惨。那你们应该不是室内设计吧，一般的住宅室内装修最多三四个月就可以完了吧。我们之前公司是单子工期完了，就可以发提成了，还拖这么多的。反正以前我觉得我们公司的设计师都超有钱的，每个月底薪都扣完了，也不在意。。//@匿名用户:一年可以做很多项目啊……老板为了年底能拿到钱，都会让我们加班加点在过年前把活都干完，哪怕是干不完，设计这部分也一定要有个交代。其实说白了，就是一年干了很多项目，到了年底发提成的时候，老板变卦了，然后第二年你爱来不来，人家再重新骗新一波人，就是这么运作的。//@匿名用户:你们什么项目需要干一年？？//@匿名用户:很多装饰公司都是这样的，我也遇到过，曾经在云南纳米，一年了，活干完了，发了一年的底薪，超低得底薪就等着提成了，人家老板在应有的提成上再给你乘以个百分之二，反正人家有的是方式不给你钱得。

关键工资没发，我还垫了一部分钱进去，老板发个工资太困难了，去年的提成还没发，反正永远都结算不完。

您的解答对我很有启发呢，感谢并采纳！

一年可以做很多项目啊……老板为了年底能拿到钱，都会让我们加班加点在过年前把活都干完，哪怕是干不完，设计这部分也一定要有个交代。其实说白了，就是一年干了很多项目，到了年底发提成的时候，老板变卦了，然后第二年你爱来不来，人家再重新骗新一波人，就是这么运作的。//@匿名用户:你们什么项目需要干一年？？//@匿名用户:很多装饰公司都是这样的，我也遇到过，曾经在云南纳米，一年了，活干完了，发了一年的底薪，超低得底薪就等着提成了，人家老板在应有的提成上再给你乘以个百分之二，反正人家有的是方式不给你钱得。

你们什么项目需要干一年？？//@匿名用户:很多装饰公司都是这样的，我也遇到过，曾经在云南纳米，一年了，活干完了，发了一年的底薪，超低得底薪就等着提成了，人家老板在应有的提成上再给你乘以个百分之二，反正人家有的是方式不给你钱得。

很多装饰公司都是这样的，我也遇到过，曾经在云南纳米，一年了，活干完了，发了一年的底薪，超低得底薪就等着提成了，人家老板在应有的提成上再给你乘以个百分之二，反正人家有的是方式不给你钱得。