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问题来自于
匿名用户
#人事#做人事的不行人事！
发现现在好多公司里面的行政人事，做着人事的工作，但是不行人事。对应聘者趾高气昂，牛逼得不行，对同事与其他部门的同事，挑拨同事关系，使公司内部同事不和，造成人员流失，当公司需要人员的时候，还没有后备力量补充进来，最后自己的工作都被炒掉，他们图的什么？做人事的心里都扭曲么？
19509
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#人事#做人事的不行人事！
Jacky77 上海/杨浦区业余大学HR主要还是初步筛选候选人，也算领导的身边人，态度和蔼诚恳详谈的说明公司有品质，相反就要留意打问号？作为求职者得分析对方公司的性质及行业内口碑，修养高就不要计较层次低的职业态度，人生很短让我们积极面对享受人生的喜怒哀怨。