看了十几个答案，突然觉得：公司用人不养人是一种病态。哪个公司都想招来人直接上手入职工作独当一面，但是却没有公司想着培养属于自己的人才，从熟悉到入门到老手再到精通乃至专家。几乎所有的公司都是担心自己培养的人才跳槽走了，但是没人考虑他走了是因为公司给的工资低福利不好氛围不好甚至没有发展。所以都想找会的人懂的人都在挖跳槽的人，从而导致没有公司去招新人。新人自然就业困难了。所以你不会做不好不完全是你的错，公司不培养你也是一方面。