#离职那些事儿#找工作被问离职原因说因为待遇问题合适吗

杨女士

肯定不合适，一般离职原因把握三点： 1.不说钱 2.不说人 3.不说公司不好点

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0 条评论

钱不少？人没错？公司也厉害？所以你为什么辞职？你被开的吧

19-03-04

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不谈钱，不谈公司，不谈人，请问你来我这干嘛，混日子吗？

19-02-16

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那我反感直属上级公私不分也不能说了？随便闯女生宿舍也不能说？下班了叫你洗菜洗五遍也不能说？大半夜把你叫起来开会也不能说？那我没别的原因离职了啊

19-02-12

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何以解吾忧

说的很对

19-01-21

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钱、感情、平台，这才是重点，你什么都不谈，廉价劳动力？

19-01-21

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对，实在人。 //@杜先生:请问不说钱，那说什么？不谈钱的大多都是有其他企图，比如说是想来镀金的，有个职业背景，然后就走了，我觉得谈钱才是实实在在来工作的。

19-01-17

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请问不说钱，那说什么？不谈钱的大多都是有其他企图，比如说是想来镀金的，有个职业背景，然后就走了，我觉得谈钱才是实实在在来工作的。

19-01-16

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难道谈情怀？

19-01-12

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可是万一公司是有责底薪呢，业绩2万以下没有工资，这个也不能说吗？

18-09-18

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那你离职干毛

18-09-18

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问题来自于

宋明虎

#离职那些事儿#找工作被问离职原因说因为待遇问题合适吗

请资深职场人士回答一下

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