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人力资源的六大模块，是否每个行业区别都很大？
个人觉得区别不太大，所谓的区别就是企业自身的文化是不一样的，人力资源贯穿始终需要围绕企业发展战略企业文化，制定相应的人力资源，基础知识是一样的，只是需要深入学习特性。