也不是企业刻意压着年龄段，而是市场环境这几年就很不理想，企业生存艰难，利润下降，相应的在人力方面的投入肯定要压缩，30岁往上尤其是越往上，拖家带口，薪酬都会要的很高，这对于企业来说是负担不起的。30岁以下就好办了，可以少花钱，虽然经验差些，但企业可以花时间培养也能足够容忍人员在成长期中所带来的一些麻烦。现在企业里的人都不敢轻易离职跳槽，因为真的不象前几年那么容易找工作了，除非你足够牛，可以有猎头挖你。