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问题来自于
杨女士
本月奖金下个月20号发,在20号之前离职奖金作废,这种情况正常吗?
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本月奖金下个月20号发,在20号之前离职奖金作废,这种情况正常吗?
(纯属个人理解)我觉得如果奖金属于是一个月应得的,而在未满一个月离职,那奖金应该得不全,至少不能全扣。不过这种就算去维权,公司也会说自己有最终解释权或者又说按公司制度办事