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上家公司怀孕天天坚守岗位，结果生了孩子后发现孩子畸形，活了十五分钟就走了。结果公司发现我没孩子没哺乳假害怕我再怀孕请假就把我开除了。现在是产假后第二个月，找工作找得好辛苦，已婚未育再背负一段悲惨生育史新公司怕我再怀孕会请长假，我本来想瞒着新公司，但想到要拉近半年流水根本没法瞒
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生育后的宝妈，想再找份工作，即使有态度想好好干，初试面谈都通过了，总公司面试只看到你的简历就会以孩子太小而拒绝，真的好无力，宝妈找工作真难，没结婚的怕休产假事多拒绝你，有孩子又怕你经常事多请假拒绝你，总之女性貌似一直不被重视和尊重，各位Hr难道都没孩子不生育的么？
HR做一切都是为公司考虑，为公司避免损失，并不是因为你是女生，就藐视你。如果你能为公司做出更多的贡献，就可以忽略掉你带给公司的损失。这才是重点，你能为公司带来多大贡献？同样一个才毕业的人跟你做一样的工作，只是因为用这个人的损失更小而已。