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28岁女，坐标杭州，休完产假，公司强制转岗，但同事人很好，坚持了半年，哺乳假快结束了，该不该离职？
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休完产假后回公司被调岗，是妥协还是离职！
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大家有没有遇到女员工休产假去顶替她做工作的，那女员工产假休完了，你们的工作又是怎么调整的，有没有被辞职的。。
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如何看待女员工休完产假辞职的现象？
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如何看待女员工入职还在试用期就怀孕，休完产假就离职？
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怀孕员工休完产假，新招代替她工作的员工，一般会怎么处理
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目前已育一子刚满六个月，产假休完就上班了，公司的做法比较令人心寒，员工生孩子一个看望的都没有，现在辞职好找工作么
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正在发声
大家是如何看待女员工休完产假就离职的做法？
yj21974783ie做企业的这种本来就是会面临的风险之一吧？实际说起来和那种过完实习期转正就离职的也没多大区别，平常心对待就好。从解决问题角度上来说，缴纳社保的话，部分费用不会公司承担，另外提前未雨绸缪做好风险防控等。顺嘴说一句，看好多说女性找工作会被歧视是不是要结婚要小孩还愤愤不平的，这样的人越多，你们将来就越难，女人何苦为难女人是吧，哈哈。至于公司这边有员工离职不是很正常？除了HR还有谁会特别在意？小事情而已