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是不是现在很多公司面试需要带个企业顾问,然后一轮一轮问基本资料?
猎头推荐两个公司,感受不错去面试,发现都有一个企业顾问,然后人资,用人部门,老板,再加顾问每一轮面试都从自我介绍开始,都能问上2-3个小时,顾问不懂专业要问业绩增长设定,还问运营方面有什么绝招,管理有什么独门见解,说要做销售,出业绩,又给不了足够资源,到底什么情况,请教大家。
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是不是现在很多公司面试需要带个企业顾问,然后一轮一轮问基本资料?
不一定,看是什么岗位的人,比如说中层以上可能会有,但不是所有的企业都有顾问,毕竟很大一部分企业是没有的,顶多是老板的朋友过来帮帮忙,人事找个合适的身份介绍而已。我们这个行业的顾问大致有两种:一种是企业方向,策略,架构,资源等服务的顾问,主要是引导和培训,这种是不对目标结果负责,它没有实际落地指导,评估,分析,监督,考核。另一种顾问本身就是操盘手,除了第一种情况所阐述的要求以外,同时根据实际运作过程中遇到的问题去解决和优化,对目标结果承担一定的指标。建议双方沟通时,可以聊一些具体的点,不要面上的,因为只有操作过才知道怎么回答。