要看为什么被骂。如果是你不断犯错，甚至重复出错，那么领导批评你就是正确的，就要考虑自己的问题，如何改正自身拖延、粗心等性格问题以及工作能力上的问题来提升自己，领导批评你是为了让你能够提升，让你能够进步，否则不管你了，重新招聘就行了，社会上人才很多的，对吧，你要这样调整，领导批评你，说明你还有价值，公司还想用你，哪天你犯错领导不批评你了，那你就要小心了。如果莫名奇妙的骂你，对你撒火，这样的领导不要也罢，想在公司继续发展就向你上级的上级汇报情况，不想在公司做了那就走人好了，不用调整。