大公司做人小公司做事

小公司，当主管就是一种能力认可了！大公司，不是为了学到什么，而是学习企业文化，可以让自己清楚自己的定位，因为都是优秀的人，一两年接触下来，可以明白人与人之间的差距，你与领导之间的差距，自己欠缺的是什么！这是小公司学不到的！按你这种不愁工作的情况，应该先进大公司学习一年或者两年，再出来你整个人完全不一样！本人亲身经历

大公司比较好

每个人经历不一样，总有个主意会被你默默翻牌。

同人事，毕业半年，一年左右工作经验，目前辞职待业，上家公司也是小公司，并且是初创公司，我实习就进了这家公司，公司内外部环境都不够成熟，没有人事直属上级带，一切靠自己摸索，小公司自己会接触的面比较多参与度也比较高，但摸着石头过河会浪费一些不必要的时间和精力，可能会有些弯路，大公司分工明确，人事工作细化到各个板块，即便是轮岗每个板块都可以有机会深入学习，个人觉得人事工作比较讲究公司的成熟度和发展状况，完善的人事制度对个人提升和职业生涯的发展更有益。

妈呀，我告诉你大大的实话，大公司不见得能学到东西，真的真的真真的，反而会有很多垃圾的人缘关系的事，烦死你，小公司你会做的比较多，有时候真能磨练自己学到好东西，还有要进大公司，进外企

刚工作不久就去小公司，实在太愚蠢了 1:小公司分工不明确，你会多干很多不必要的事，譬如我一个做竞价的让我去修电脑 2:学习层面说，专心学好一个技术远比同时学好很多东西简单，好高骛远，绝不是好事。东西多，学起来就很慢，你会感受到很孤独很难受很难熬，最后学不下去，这就是很多人在工作中总是困惑不前的原因，有时候目的单纯，反而前进的更快。