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匿名用户
由于不清楚面试公司工资体系，说期望待遇时还低于发布职位最低标准，还能挽回么？
由于不清楚面试公司工资体系，说期望待遇时还低于发布职位最低标准，目前拿到薪资是高于我说的期望待遇，但与我在网上看该公司对应发布职位是低于的，还能挽回么？
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#求职日记#面试遇到对的工资问题
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你们遇到招聘的薪资待下限低于自己期望的，会去面试么？
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在微信上问hr薪资待遇合适吗？因为面试地点太远了，如果去了薪资低于我的要求，就白跑一趟，想说在微信上问清楚，如果低于我的要求就不去了。
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由于邀约面试，不清楚公司工资体系，说期望待遇时还低于发布职位最低标准，offer收到后如何挽回？
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由于不清楚面试公司工资体系，说期望待遇时还低于发布职位最低标准，还能挽回么？
yj21974783ie这个比较麻烦了，一般来说已经接了office入职再马上提提高薪资不太合适，但是如果你的能力很ok，应该是有个转正期限吧？实习期内表现优秀，转正薪资可以和hr或者部门老大谈谈，还是有一点希望的。