虽然嘴上说，没影响，实际上影响很大。招聘单位会认为，超过35岁还找工作，要不就是混的不好，或者基础不好，或者心太野飘忽不定。如果是未婚未孕的，更会被”歧视”（对象也没有，工作还在换）。求职者超过35岁再找工作，基本就是希望离家近能顾家或者休息时间多，又或者跳槽换高工资。如果是同行业的还好，如果是跨行业，那基本就没戏（思想成熟且眼高手低，没有应届生年轻人容易“驯服”）。但35岁，找工作还没耐心，还将就骑驴找马，那估计也不会跳的太出色了。