这个很正常 就我单位来讲 有个新进来的员工试用期刚过就宣布怀孕了 ，然后就开始请假保胎，一个月会请假半个月 ，老板肯定不高兴啊，但又不能把她开除了，只有下次面试的时候 肯定不会招已婚未孕的女性了。这其实对那些想好好发展好好工作的已婚未孕的女性是很不公平的。