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我因为身体原因怀孕比较困难，不确定什么时候会怀孕。被上家公司辞退后，现在以已婚未孕的情况找工作，面试了不下一百家公司了，都没有愿意接受我的，即便是我明确表示我不要孩子，公司也表示不愿意冒这个风险。我该怎么办？
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来公司时和公司签合同，试用期3个月，试用期间怀孕了，公司以这个理由辞退，是不是歧视怀孕妇女，公司这样做合法合理吗
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已婚未孕，试用期过了十几天，公司以这个理由把我辞退了。主管对我很满意。老板怕我忽然怀孕拖公司后腿要辞我。唉。歧视都这么明目张胆吗？
这个很正常 就我单位来讲 有个新进来的员工试用期刚过就宣布怀孕了 ，然后就开始请假保胎，一个月会请假半个月 ，老板肯定不高兴啊，但又不能把她开除了，只有下次面试的时候 肯定不会招已婚未孕的女性了。这其实对那些想好好发展好好工作的已婚未孕的女性是很不公平的。