首先，社保是交满一年就可以享受产假津贴，因此产假也不全是企业在支出。 其次，一个女员工如果已经在这家公司工作三年以上，享受完产假之后再离职，和一个工作了一年就休产假，然后继续再工作一年之后离职的人，你们觉得那个耗费的成本更高？所以这个问题呢是不能这么片面去衡量的。 休完产假后离职现在成为了一个比较多数的现象，我认为其一是因为现在的工作强度和压力是不能和我们父母辈的时候比了，女人真的很难做到兼顾两边。其二是因为经济能力上去了，单职工家庭也能过得很好，因此很多时候就选择牺牲女性的职业，这个也不是她本人愿意的事情。