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我已经在国企干了十年多了,干到第九年的时候,公司忽悠我和我的同事们签了一份所谓的“自愿”解聘书,然后又改签成了外包合同,签合同的时候也没给我们讲解具体合同内容,更没讲解解聘原因,大家不懂法,稀里糊涂的就把所谓的“自愿”解聘书跟外包合同签了,转外包之前的赔偿金没得到,转正机会也没了,公司的这种行为是否存在欺诈行为,如果上诉胜率会有多大,请专业人士给予帮助

初起

能不能构成欺诈,不好说的!难 签字的时候,白纸黑字,你不看看

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