当然是好的工资。在我看来，现在的任务就是在最短的时间赚更多的钱，有了足够的资金才有机会应对今后的不确定，或是可以为你从容的选择提供良好的经济保障。好的领导是不存在的，这个你放心吧，谁不是教会徒弟饿死师傅，还有为了让自己的工作状态达到轻松准确，而无限的消耗下属的精力与前途。还有，领导对你好不好要看你对领导的表现。如果工资不错，说明企业不错，你还是有发展机会。如果工资很低，说明企业的状况不是很好，有个好领导又有毛用。再有判断一个人的好坏很难的呦，这个是个大话题。