干得好都有前途。HR需要多面手，既要够专业、又要会管理；既要懂业务又要会宣传；既要擅交流又要懂技巧…好多大公司的HRM都是女性，女性本就细腻，是有自身优势。但男性HR偏少，性别差异又决定其更具抗压力和奉献精神，所以做得好自然有前途。