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#hr吐槽##职场聚焦#男HR和女HR,谁更有前途?

翡翠

高级管理岗位几乎都是男性多与女性,女性到了一定年龄会把精力重心转移到家庭和子女上,男性则可以保持高度的专注度。女性偏感应,男性偏理性。男女社会角色本就不同,社会分工也不同,当然,完全支持有理想有抱负的女性追求事业成就的权利,但也没必要强迫自己非要做女强人。能照顾好家庭和子女,还能努力工作的大部分职场女性也是很伟大的。

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虽然我也是女性,但您说的完全正确,呵呵。 //@匿名用户:还有一条:高层HR职位不再是简单的六大模块运作,而是战略规划和市场动态分析,所以高层需要多关注市场动态,做好战略规划给老板。这方面男性比女性关注市场更新度更高,优势也很明显,女性当然也有,不过很少。
18-11-15
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还有一条:高层HR职位不再是简单的六大模块运作,而是战略规划和市场动态分析,所以高层需要多关注市场动态,做好战略规划给老板。这方面男性比女性关注市场更新度更高,优势也很明显,女性当然也有,不过很少。
18-11-15
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谢谢提醒,下次会多检查一遍。//@hy199452:错别字好多
18-09-13
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错别字好多
18-09-13
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女的
18-09-11
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