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杨鑫
#hr吐槽##职场聚焦#男HR和女HR,谁更有前途?
纵观看HR行业,总是女生居多,但真正能做到HRD的又是男性居多,这是为什么呢?
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#hr吐槽##职场聚焦#男HR和女HR,谁更有前途?
在我看来,更多的是因为女性的角色很多时候更多承担的是亲和方向,男性角色天生的优势便是在果断很有魄力上面会更有担当,再加上抗压能力上来讲,大部分的女性角色更为柔弱,但是凡事并没有绝对。 如果一个女性角色的高管能够做到刚柔并济,并且有足够的魄力和思想高度,其实一样不会有太多概率的偏颇。但是,因为社会关系的使然,绝大部分的女性都会偏向柔,并会导致在这种发展途径上面概率更低,若是将女性角色拆分为柔和刚两部分,对于这样的概率,去分析实际和男性角色的占比可能又是不同的景象。