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一家公司逾期多久不发工资?可以辞职申请劳动仲裁?

杨女士 上海/上海大学

这要看你们的支付薪酬的周期和劳动合同约定的发薪日期,只要是过了约定的日期就是逾期拖欠。 按照《劳动合同法》的相关规定,若是用人单位没有按照劳动约定支付薪酬的,劳动者可以立即解除劳动合同,并可以要求用人单位支付经济补偿。先礼后兵,跟公司沟通协商一下,看看拖欠工资的原因是不是合理,然后再走法律途径。

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上海/上海大学
仲裁的时效是一年,从离职之日起算,所以,时间会是很长,毕竟是情况特殊。但是,也不要悲观,现在都是联网的,资产一冻结,就可以解救,还是时间的问题,所以新的工作先找起来,不要两头损失。//@待我胡须及腰:公司就是以没钱来拖延,因为公司是合伙制的法人,早就联系不上了,另一个合伙人一直说肯定给,然后也是一直拖,辞职都20天了还是一直拖。公司的地点已经换了,估计也要不到钱了。我去咨询我去仲裁机构咨询了,他们说如果法院传票到的话没有人签收,可能需要更长的时间,也许八九个月也许一年的时间太长了。
18-09-03
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其实每个求职者都不容易,一开始一定要把公司查清楚,不要去那些刚成立的小公司,如果去的那些小公司一个月不按时发工资就立马辞职,如果连第一个月的工资都发不起的话,这个公司待下去也没有意思了,只会越欠越多。特别是贸易的公司,你一定要查清楚他销售是否合法,现在开公司审核太简单,骗子跑路的太多了。
18-09-03
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安徽/淮南师范学院
公司就是以没钱来拖延,因为公司是合伙制的法人,早就联系不上了,另一个合伙人一直说肯定给,然后也是一直拖,辞职都20天了还是一直拖。公司的地点已经换了,估计也要不到钱了。我去咨询我去仲裁机构咨询了,他们说如果法院传票到的话没有人签收,可能需要更长的时间,也许八九个月也许一年的时间太长了。
18-09-03
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