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你好,想问您一个问题,之前去公司应聘的人事经理,后来去了发展就是人事专员,一直负责招聘,公司培训体系也不完善,老板意思就是把人招来,剩下的是部门培训的,但是培训部门负责人培训不到位,新人流失率很大,招聘和薪资挂钩,但是是达到什么标准发什么薪资,但是招过来的人没有额外的奖励,一直流失就一直达不到高薪的标准,并且老板之前说等过完春节再涨工资,想问下还有干下去的必要吗?
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你好,想问您一个问题,之前去公司应聘的人事经理,后来去了发展就是人事专员,一直负责招聘,公司培训体系也不完善,老板意思就是把人招来,剩下的是部门培训的,但是培训部门负责人培训不到位,新人流失率很大,招聘和薪资挂钩,但是是达到什么标准发什么薪资,但是招过来的人没有额外的奖励,一直流失就一直达不到高薪的标准,并且老板之前说等过完春节再涨工资,想问下还有干下去的必要吗?
老村长真正的人才是不会在这种公司的