主要还是看什么类型的公司：国企民企外企，规模大小，岗位JD。 部分薪酬专员不太看经验，应届的招，没经验的也招。 很多比较成熟的公司都有系统支持核算工资，所以对经验不是太看重，不过薪酬专员应该还会带一些社保公积金的操作，都比较简单。 找什么岗位的话还是看自己职业规划，没有方向的话文员、助理、hr都可以考虑的。