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#人力资源经理/主管#行业薪资报告怎么写啊
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#市场/品牌推广#现在很多HR太忽悠人了，薪资范围写的2-4万，结果实际底薪只有五千
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#生产管理#现在面试的真是奇葩，问的问题全是不切合工作的，要么就很笼统，不知道他想问什么，今天更是郁闷，人事的问专业的生产问题。聊的很到位，生产经理问的天上地下的，纯粹的二货。我是面试生产主管。七八年的管理经验感觉都不是他们想要的。
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#项目管理#进这家物业公司的时候我面试的人事主管，还没定岗面试我的经理调走了，现在是项目主管
0回答
做了十多年的人资行政管理工作，前段时间辞职，开始找工作，面对结果，莫名的迷茫和困惑……
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公司的招聘要求都是35岁以下，难道35岁以上的都不用了吗？
78回答
面试时有简历有些hr还要求填写身份证号和家庭联系信息，不是入职，双方有没有确定雇佣关系，写了出生日期
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面试结果和面试意向不同 怎么办 ？
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#人力资源主管#前段时间去一个跟恒大有业务往来的软装设计公司面试，一路笔试直到跟他们经理面谈，真心没想到最后被要求写份薪酬管理制度再说。本人三十加未婚，女，制度给完之后就是你不合适，然后经理消声。虽然我有预感，经过思想斗争还是抽空写了，想问各位同仁，难道我七八年人资主管经验，就再也换不到工作了？
罗先生呵呵呵，你傻了啊，分明是套用你的智慧和成果。如今，用人单位招人的乱象很多。求职者要多长一个心眼，明辨是真招人，还是假招人。