首先得看劳务合同怎么签的。条款是否受法律保护。总不会无故被辞退，无非内部斗争，领导层不认同，没业绩。好的话拿着几个月工资的补偿，差的话公司拖着不给。打个官司花时间不讨好，总不能上门讨债，这是一个社会现状。还得软硬兼施，电话询问，社保工商投诉！