需要澄清一点，企业在招聘的时候不是选择最优秀的人选，而是选择最匹配的人选。虽然我们不可否认名校的学生头上会有光环，使得他们在求职的时候会拥有一定的优势，但同时企业在进行校招的时候也会通过笔试、面试、实习期考察等不同的手段来考核和检验候选人的综合能力和水平。所以，我的建议是在自己的专业领域要进行积累，出色的学习成绩、相关实习经历、参与项目的经历都会在求职的时候帮你赢得“优势”。